logo +7 495 748 63 53 ☏ +7 495 223-64-00

1C:Зарплата и Управление Персоналом 8 (программа ЗУП)

Система учета кадров: зарплата, налоги, отчеты, планирование

1С:Зарплата и управление персоналом позволяет автоматизировать все кадровые процессы и вести учет предприятиям разного масштаба

 Закажите 1С ЗУП
прямо сейчас!
Кадровое делопроизводство от А до Я;
Начисление и расчет зарплаты;
НДФЛ, взносы и вся отчетность;
Ведение штатного расписания и рабочего времени.

Нажатием кнопки я принимаю условия Оферты по использованию сайта и согласен с Политикой конфиденциальности

Что такое программа 1С ЗУП? (Зарплата и Управление Персоналом)?

1С: Зарплата и управление Персоналом 3 - программа, упрощающая жизнь любому бухгалтеру или отделу управления персоналом.

Программа 1С ЗУП 8 помогает проводить расчеты, начисления и выплаты зарплаты, учитывая при этом всевозможные премии, взносы и налоги. Полностью автоматизированы вопросы штатного расписания и графиков работы, расчеты за выходы в выходные или праздничные дни, компенсационные выплаты и разнообразные отпуска.

Для кадрового персонала предусмотрен удобный функционал для хранения информации о сотрудниках (потребность в кадрах, квалификации, кадровый резерв и т.п.), с ведением истории изменений сведений.

Реализован весь комплект регламентированной отчетности во все требуемые фонды. Комплект всегда поддерживается в актуальном состоянии благодаря регулярному выпуску обновлений программы.

Функционал программы обширен и крайне тяжело найти какой-то вопрос кадрового учета, не решенный в 1С 8 ЗУП 3. Если у Вас организация с численностью более 10 человек – 1С Зарплата и Управление Персоналом должна быть на Вашем рабочем столе.

Какие преимущества от 1С ЗУП?

Прежде всего, Вы полностью автоматизируете все рабочие процессы, связанные с кадровым делопроизводством и расчетом зарплаты.

Вы сэкономите много времени на расчете и регистрации выплат сотрудникам зарплаты, отпускных, больничных, премиальных и многих других. Поддерживается автоматический перерасчет в случаях, если что-то нужно изменить в прошлых периодах.

Вы сохраните много сил и нервов на автоматическом формировании отчетности – в 1С Зарплата и Управление Персоналом 3 все отчеты снабжены кратким описанием, а по многим расчетным полям доступен детальный просмотр (откуда какое значение взялось). Проработано множество различных ситуаций, при которых могут быть проблемы при составлении РСВ-1, 4-ФСС или 2-НДФЛ – теперь никаких проблем с ними нет.

Вы избавитесь от лишних «бумажек» - все данные по сотрудникам можно хранить в базе, возможно создание доп. реквизитов для хранения информации любого вида.

В случае, если у Вас уже есть 1С Бухгалтерия, и вы ведете кадровый учет в ней, возможна настройка синхронизации между вашей 1С и 1С 8 Зарплата и Управление Персоналом. Данная настройка позволяет автоматически передать все имеющиеся о сотрудниках сведения в 1С ЗУП (чтобы не забивать их повторно), и в дальнейшем весь учет вести в 1С ЗУП, регулярно выгружая (одна кнопка) данные для отражения в учете в 1С Бухгалтерия.

Всё просто.

Какая 1С 8 ЗУП подходит Вам?

1С:ЗУП
Базовая

8 100 руб.
Купить
Демонстрация

1С 8 ЗУП базовая подходит для небольших компаний, где учет ведет один пользователь, и используются лишь классические виды начислений и выплат.

1С:ЗУП
ПРОФ

22 600 руб.
Купить
Демонстрация

1С 8 ЗУП ПРОФ является самой распространенной поставкой и подходит как небольшим, так и крупным компаниям. В программе поддерживается работа нескольких пользователей и возможна адаптация к требованиям компании.

1С:ЗУП
КОРП

109 000 руб.
Купить
Демонстрация

1С 8 ЗУП КОРП предназначена для крупных компаний и корпораций, доступен функционал управления кадровым резервом, мотивацией, KPI и др. Ведется учет всех мер охраны труда, возможен удаленный доступ к программе.

БАЗОВАЯ ПРОФ КОРП
Кадровый и индивидуальный учет
Ведение штатного расписания
Формирование табеля учета рабочего времени (форма Т-13)
Расчет и начисление зарплаты
Организация выплат и хранения денежных средств
Исчисление налогов и взносов в госорганы
Формирование регламентированной отчетности
Кадровый учет для нескольких предприятий
Расширяемость (возможность функциональной доработки) продукта
Работа в режиме «клиент-сервер»
Работа территориально распределенных информационных баз
Подбор персонала через интернет-сервисы
Управление KPI и грейдами для мотивации персонала
Расчет социальных льгот и компенсаций
Управление развитием и обучением персонала
Создание кадрового резерва
Контроль над расходами по проектам и направлениям
Организация и учет всех мер охраны труда
Удаленный доступ к программе

Бесплатные сервисы при покупке программ 1С у нас:


On-Line
демонстрация
3 месяца
ИТС
Линия
консультаций
Бесплатные обучающие материалы
Участник
программы
ST-Бонус

Истории успеха

  • Соклеткин Алексей Валерьевич


    Директор Департамента IT ГК "SUCDEN"    		 Переход на 1С:Зарплата Управление Персоналом 8, редакцию 3.1 в ГК "SUCDEN" осуществлен в штатном режиме
    О Компании: Компания «Сюкден» является одним из лидеров в производстве сахара в России.В России французская группа Sucden работает с 1991 года, начав с импорта сахара. Сейчас в России компании принадлежат Добринский (Липецкая область), Каменский (Пензенская область) и Тбилисский (Краснодарский край) сахарные заводы. Торговая марка: «Услад».
    Было: Кадровый учет и расчет зарплаты вели в 1С:Зарплата Управление Персоналом 8 ред. 2.5. С выходом редакции 3.1 перед нами появилась задача перехода на более свежую редакцию программы, с новыми функциональными возможностями. Необходимо было сделать корректный переход без сбоев работ наших служб, которые ведут учет в данной программе.
    Стало: Переход на редакцию 3.1 осуществлен в штатном режиме. Перенесены: кадровая информация по работающим сотрудникам, входящие остатки и обороты, необходимые для дальнейшего продолжения кадрового учета и расчета заработной платы в новой программе.После переноса индивидуально с каждым пользователем проведено обучение по их участкам работы...

  • Введено в работу централизованное управление персоналом и расчетов по оплате в «1С: Зарплата и управление персоналом КОРП 8, ред. 3.0».
    О Компании: Международная научно-производственная компания, имеющая партнерские отношения с фирмами-производителями медицинских товаров из 30 стран мира. По количеству клиентов, продающих менеджеров, развитию собственной сбытовой и сервисной сети является крупнейшей компанией на российском рынке медицинского оборудования и расходных материалов.
    Было: Неавтоматизированное центральное управления персоналом и расчетов по оплате труда
    Стало: Ведена в эксплуатацию система централизованного управления персоналом и расчетов оплаты труда, продолжается сотрудничество компаний в рамках тиражирования централизованного учета управления персоналом и расчетов по оплате труда на другие региональные центры

  • Новая версия программы «Зарплата и управление персоналом КОРП, ред. 3.1» у мирового автопроизводителя.
    О Компании: Молодой автопроизводитель, выпускающий легковые автомобили, грузовики и микроавтобусы. Входит в известный мировой концерн. Ежегодный объем производства компании с 2007 года превышает 5 000 000 автомобилей.
    Было: «Зарплата и управление персоналом, ред. 2.5»
    Стало: Внедренная система «Зарплата и управление персоналом КОРП, ред. 3.1» функционирует в круглосуточным режиме, позволяя работать 12 пользователям.

  • Успешный переход на новую версию программы «Зарплата и управление персоналом, ред. 3.1» осуществил банк «ИНТЕРПРОГРЕССБАНК"
    О Компании: «ИНТЕРПРОГРЕССБАНК» (Акционерное общество) – универсальный кредитно-финансовый институт, приоритетным направлением деятельности которого является наиболее полное удовлетворение потребностей предприятий реального сектора российской экономики и физических лиц в современном и качественном банковском обслуживании.
    Было: «Зарплата и управление персоналом, ред. 2.5»
    Стало: «Зарплата и управление персоналом, ред. 3.1» Результатом перехода явился современный поддерживаемый программный продукт, с большими возможностями, отвечающими требованиям заказчика и с корректным переносом данных для дальнейшего его учета. В настоящее время продолжается сотрудничество компаний в рамках тиражирования централизованного учета управления персоналом и расчетов по оплате труда на другие региональные центры.

  • Обновление версии программы «Зарплата и управление персоналом КОРП, ред. 3.1» у компании ООО «Маревен Фуд Сэнтрал»


    		 ООО «Маревен Фуд Сэнтрал»
    О Компании: Основным направлением деятельности Mareven является производство продуктов питания высокого качества по доступной цене для массового потребления всех слоёв населения. Вся продукция, которая производится соответствует высоким стандартам менеджмента качества ISO 9001:2008.
    Было: «Зарплата и управление персоналом КОРП, ред. 2.5»
    Стало: На текущий момент, внедренная система «Зарплата и управление персоналом КОРП, ред. 3.1» функционирует в круглосуточным режиме, позволяя работать более 100 пользователям.

Бесплатные видео и обучающие материалы по 1С 8 Зарплата и Управление Персоналом 3


Для того, чтобы Вам было максимально комфортно пользоваться программой, и любой типовой процесс был прост и понятен, мы регулярно проводим бесплатные вебинары, записаться на которые Вы можете прямо с нашего сайта.

Помимо вебинаров, мы подготовили для Вас несколько видеокурсов, длительностью более 7 часов, которые на актуальной версии программы ЗУП 3.1 (Вам не придется смотреть видео про ЗУП 2.5 и искать аналогию с ЗУП 3.1), основными темами которых являются расчет и выплата заработной платы, затрагиваются вопросы налогообложения и составления отчетности в программе.

Для тех, кто любит читать, мы предлагаем целый набор методической литературы, с разных сторон рассматривающих функционал программы 1С 8 Зарплата и Управление Персоналом 3, и ведущих обучение постепенно, на mпримерах типовых операций.
 

Новости



Онлайн оплата
Прокрутить вверх
Спасибо

Мы свяжемся с Вами в ближайшее время!